Agiloya Afrique
Abidjan, Côte d'Ivoire · Publiée le 7 novembre
UN (1) Responsable Juridique & RH - H/F
LieuAbidjan, Côte d'Ivoire
Expérience5 ans minimum à un poste similaire, idéalement en cabinet juridique
NiveauBAC +5 en Droit ou équivalent
Date limite06/12/2026
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- À vérifier : Le salaire n'est pas indiqué : demande la fourchette avant l'entretien.
- Bon point : Date limite : 6 décembre 2026.
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En bref
Poste de Responsable Juridique et RH rattaché à la Direction Générale, chargé de sécuriser les affaires juridiques de l'entreprise et de piloter la gestion des ressources humaines à Abidjan.
Missions
- Assurer la gestion et la sécurisation des affaires juridiques de l'entreprise
- Piloter les activités des ressources humaines dans le respect des lois en vigueur
- Accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques et opérationnelles
- Conseiller juridiquement la Direction Générale et les services de l'entreprise
- Veiller à la conformité juridique au regard de la législation ivoirienne et des réglementations applicables
- Rédiger, analyser et valider contrats, conventions, accords et autres actes juridiques
- Assurer le suivi des contentieux et précontentieux avec les cabinets d'avocats et conseils externes
- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, dossiers individuels, procédures disciplinaires
- Superviser le recrutement, l'intégration, la gestion des carrières et le développement des compétences
- Veiller à l'application du Code du travail et des dispositions conventionnelles
- Superviser la paie, les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux
- Gérer les relations avec les administrations et les partenaires institutionnels
- Participer à la définition de la politique RH et accompagner la gestion des relations sociales
- Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions réglementaires
Profil recherché
- Bonne connaissance du droit des affaires, du droit des sociétés et du droit du travail ivoirien
- Bonne connaissance des procédures contentieuses et précontentieuses
- Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations RH
- Bonne connaissance de la réglementation OHADA et du Code du travail ivoirien
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Source : Recrutyx. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.