Canonical
Remote, zone EMEA · Télétravail possible · Publiée le 7 novembre
UX Designer – Design systems
LieuRemote, zone EMEA
ExpérienceConfirmé
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En bref
Canonical recrute un UX Designer pour son équipe Design Systems, en télétravail depuis la zone EMEA. Le poste consiste à construire et faire évoluer le design system de l'entreprise, à concevoir les composants, tokens et patterns d'interaction, et à accompagner les équipes dans son adoption.
Missions
- Construire et faire évoluer le design system de Canonical, avec une adoption mesurable, de la cohérence, de la scalabilité et de l'accessibilité
- Collaborer avec designers, ingénieurs et parties prenantes pour traduire besoins utilisateurs et principes de marque en composants, patterns et guidelines réutilisables
- Concevoir et documenter les composants UI, design tokens et patterns d'interaction
- Assurer la livraison dans les temps de la feuille de route
- Favoriser l'alignement sur l'usage et la gouvernance du design system entre équipes
- Défendre l'accessibilité, la performance et la scalabilité, et itérer à partir des données et des évolutions technologiques
- Suivre les tendances du secteur en équilibrant innovation et cohérence du système
Profil recherché
- Expérience en design UX/produit, avec une forte orientation design systems dans des environnements complexes
- Portfolio démontrant une expertise en design systems : bibliothèques de composants, documentation, gestion d'environnements complexes
- Formation solide en design ou en sciences comportementales
- Maîtrise de Figma, Storybook et des workflows de design tokens
- Expérience de collaboration avec les ingénieurs et de pont entre design et code
- Capacité à appliquer un processus de design et à documenter clairement ses décisions
- Grand sens du détail et approche systémique des problèmes de design complexes
- Engagement pour la transparence dans la livraison et le respect des délais d'équipe
- Goût pour l'équilibre entre cohérence et innovation
- Disponibilité pour voyager jusqu'à 4 fois par an lors d'événements internes
Ce que propose le poste
- Environnement de travail distribué avec sprints d'équipe en présentiel deux fois par an
- Budget de formation personnel de 2 000 USD par an
- Révision annuelle de la rémunération et primes de reconnaissance
- Congés annuels, congés maternité et paternité
- Programme d'aide aux collaborateurs et plateforme de bien-être
- Possibilité de voyager pour rencontrer les collègues, avec Priority Pass et surclassements pour les événements longue distance
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.