Canonical
Remote, EMEA · Télétravail possible · Publiée le 7 novembre
UX Designer – Developer experience
LieuRemote, EMEA
NiveauBachelor's ou équivalent en UX, design ou STEM (ou parcours alternatif justifié)
ExpérienceConfirmé
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En bref
Canonical recrute un UX Designer spécialisé en expérience développeur, à distance dans la zone EMEA, pour concevoir des outils permettant de construire, packager et maintenir des logiciels open source. Le poste implique de travailler avec les équipes produit et ingénierie sur des produits techniques complexes.
Missions
- Concevoir et construire des outils permettant à chacun de créer, packager et maintenir ses propres logiciels, avec un focus sur l'open source
- Collaborer avec les product managers et les ingénieurs pour façonner l'avenir de l'expérience développeur
- Accompagner la conception de produits techniquement complexes grâce aux méthodes de design et aux heuristiques UX
- Faire évoluer et promouvoir les design systems pour renforcer la cohérence et l'efficacité
- Appréhender la portée globale de son travail et ses nombreuses contraintes interdépendantes
- Soutenir un groupe de travail pour développer les efforts transversaux du design chez Canonical
Profil recherché
- Excellent parcours académique, du lycée à l'université
- Bachelor ou équivalent en UX, design ou STEM, ou parcours alternatif bien argumenté
- Connaissance et passion pour l'expérience utilisateur, la technologie et le design
- Engagement dans l'apprentissage continu : curiosité, flexibilité, rigueur scientifique
- Orientation résultats, avec la volonté de finaliser le travail et de célébrer les réussites
- Confiance dans les pratiques de recherche utilisateur
- Veille active sur la recherche et l'innovation en design
- Capacité à voyager à l'international deux fois par an, pour des événements d'entreprise pouvant durer jusqu'à deux semaines
Compétences
- Excellentes capacités de communication avec un mélange d'ingénieurs, de designers et de dirigeants
- Présentation claire et précise de ses propositions de design lors de réunions transverses
- Aptitude à relier son leadership en design à la vision stratégique de l'entreprise
Ce que propose le poste
- Rémunération fondée sur la localisation, l'expérience et la performance, révisée chaque année
- Bonus annuel ou commission liés à la performance
- Environnement de travail distribué avec des sprints d'équipe en présentiel deux fois par an
- Budget personnel de formation et de développement de 2 000 USD par an
- Congés annuels, congés maternité et paternité
- Programme d'aide aux membres de l'équipe et plateforme bien-être
- Déplacements vers de nouvelles destinations pour rencontrer les collègues, avec Priority Pass et surclassements pour les événements longue distance
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.