Chargé (e) s d’affaires (03)

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Cabinet COSEF recherche pour le compte d’une banque de la place, Trois (03) Chargé (e) s d’Affaires pour servir au niveau de son siége à Niamey.

1. Fonctions et Responsabilités

• Placé sous l’autorité de son supérieur hiérarchique, le Chargé d’Affaires aura pour mission, de mettre en œuvre toutes les diligences requises, dans le cadre de ses fonctions. A ce titre, il/elle assurera les fonctions et responsabilités suivantes :
• Mettre en œuvre la politique commerciale de la banque
• Recruter la clientèle et développer le portefeuille (en terme quantitatif et qualitatif) dont il a la charge,
• Promouvoir les offres de services de la banque et proposer les conditions financières
• Assurer la relation de proximité avec les clients du portefeuille et répondre à leurs besoins de manière personnalisée, en vue de les fidéliser
• Recueillir les besoins de financement et conseiller le client sur la solution adaptée (durée, quotité, capacité de remboursement)
• Etudier les dossiers de crédit et assurer leur montage financier conformément à la politique de crédit,
• Identifier les risques et proposer une couverture appropriée (nature et portée des garanties, conditions suspensives et autres...)
• Assurer la présentation des dossiers de crédits montés,
• Assurer le suivi des comptes, signaler toute opération suspecte au responsable de la Conformité
• Traiter les réclamations dans les délais et veiller à la qualité de service
• Tenir à jour les dossiers clients (KYC, pièces administratives, garanties) dans le système d’information
• Suivre l’évolution des engagements du portefeuille, détecter les clients en difficulté, proposer des mesures d’accompagnement et monter les dossiers de régularisation associés,
• Contribuer à la qualité du portefeuille et au respect des normes prudentielles en matière de déclassement des créances
• Établir les reportings d’activité (hebdomadaires, mensuels) et contribuer aux plans d’action commerciale de la Banque
• Rédiger les comptes rendus des rencontres clientèle,
• Être force de proposition,
• Veiller au respect des politiques et procédures en matière de crédit, en vue de Ia sauvegarde des actifs de la banque
• Exécuter toutes autres tâches liées au poste, que la hiérarchie pourrait lui confier

2. Profil du candidat

• Etre de nationalité nigérienne
• Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau BAC+ 3 au moins en commerce, banque, finance, marketing ou tout autre diplôme équivalent
• Avoir une expérience professionnelle avérée, d’au moins trois (3) années en banque et établissement financier, particulièrement en relation clientèle et en crédit
• Avoir des connaissances en analyse financière et analyse des risques de crédit (particuliers et entreprises)
• Avoir des connaissances des produits bancaires et du financement des projets
• Avoir des connaissance de la réglementation bancaire UEMOA/BCEAO, des règles prudentielles (Bâle I, II et III) et du dispositif LBC/FT
• Avoir une bonne connaissance des crédits bancaires et des garanties
• Avoir les notions du droit des affaires et du droit des sûretés (Acte uniforme OHADA)
• Avoir des compétences en négociation, un sens commercial orienté sur la gestion de la relation client et le goût du résultat
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, des logiciels bancaires et de gestion des clients (CRM )
• Avoir la capacité à gérer plusieurs clients simultanément
• Avoir des aptitudes relationnelles et un sens d’écoute
• Etre rigoureux dans le travail et dans la gestion du risque
• Avoir un sens d’organisation et de gestion du stress
• Avoir un esprit d’équipe et de collaboration transversale
• Etre âgé de 30 ans maximum, au 31/12/2026