Éducatrice – Garderie / Crèche / Maternelle

Formation et compétences

Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : > Adresse du poste : Lomé - Togo

• Être titulaire d’un Bac+4/5 (Master en agriculture/agronomie) avec une expérience professionnelle minimum de 4 à 5 ans ou d’un diplôme d’Ingénieur Agronome dans un domaine similaire
• Disposer de deux à trois années d’expérience dans le domaine des engrais, produits phytosanitaires, bio-solutions (dans la recherche et le développement) ; Langue
• Une bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit serait un atout

Missions

L’Académie Privée Bilingue UBORA recrute des éducatrices passionnées par la petite enfance pour accompagner les enfants dans un environnement bilingue français-anglais, inspiré des approches éducatives canadiennes, Montessori et Cambridge.

• Assurer le bien-être, la sécurité et l’encadrement des enfants
• Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à leur âge
• Favoriser leur développement cognitif, affectif, social, langagier et moteur
• Mettre en œuvre des activités inspirées des pédagogies Montessori et Cambridge
• Créer un environnement chaleureux, stimulant et sécurisé
• Observer l’évolution des enfants et communiquer avec les parents
• Collaborer avec l’équipe pédagogique
• Veiller à l’hygiène et à la désinfection des espaces et du matériel
• Entretenir une relation de confiance avec les familles

Profil recherché

• CAP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent
• Une expérience en structure d’accueil de petite enfance est appréciée
• Maîtrise courante d’une seconde langue, notamment l’anglais
• Bonne connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à observer et transmettre les informations de manière claire et objective. Qualités requises :
• Patience, douceur et bienveillance
• Sens de l’observation et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe, discrétion et sens des responsabilités
• Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
• Bonne capacité d’écoute et sens du service. Atouts :
• Expérience dans un environnement bilingue ou international
• Formation aux premiers secours
• Sensibilité aux pédagogies alternatives
• Aisance avec les outils numériques et la création de supports bilingues
• Capacité à communiquer efficacement avec les familles

Ce que l'entreprise offre

• Cadre de travail bienveillant, multiculturel et stimulant
• Équipe engagée et direction à l’écoute
• Formations continues et accompagnement professionnel
• Participation à un projet éducatif innovant

Comment postuler

Postuler Postuler Postuler Ajouter à mes favoris Partager l'annonce

À propos

PREMIUM Formations, éducation > Enseignement supérieur - Université Lomé International School offering a Canadian program.

Ces offres pourraient également vous intéresser

Précédent Suivant Posté le 4 juil. 2024 Responsable administratif KNOWBRIDGE UNIVERSITY INSTITUTE Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université Sokodé Description du poste :Sommaire des responsabilités : Le poste de responsable administratif comporte la réalisation des programmes et des processus de l’administration courante de l’institut. Sous la supervision de la direction de l’institut, le titulaire du poste sera responsable de coordonner la gestion des activités liées au bon fonctionnement administratif de l’institut. Sans toutefois se limiter à ces derniers, les tâches et responsabilités incluent les suivants : Veiller à la mise en œuvre, la promotion et l’adhésion au plan stratégique dans le secteur académique ; Développer un plan stratégique de recrutement touchant les programmes réguliers, la formation continue et l’éducation internationale. Renforcer le développement de l’établissement, son ouverture sur le monde socio-économique, et l’international ; Agir comme représentant de l’institut auprès de diverses instances : poursuite et amplification du développement des relations avec les entreprises et notamment par le biais de la formation continue, de l’apprentissage, et des contrats partenariaux. Collaborer à la planification, la gestion et la promotion des programmes de l’institut. Assurer le suivi administratif nécessaire à l’admission (exigence académique) de l’ensemble des candidats. Assurer la planification des ressources matérielles en fonction des besoins dictés par le directeur. Préparer et diriger ou codiriger les séances de rencontre avec les candidats et partenaires de l’institut. Assumer la responsabilité de la gestion fonctionnelle des ressources humaines, matérielles et financières. Appliquer diverses procédures et politiques et participer à leur élaboration. Son travail peut également porter sur la tenue des procès-verbaux, l’étude de dossiers, la préparation de réponses officielles et de protocoles d’entente, ainsi que sur la rédaction de rapports, etc. Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l’institut ; Créer et maintenir une synergie de collaboration au sein des équipes et avec les organismes externes ; Analyser les besoins d’amélioration des différents programmes et en évaluer les impacts tout en proposant des solutions ; Appuyer la direction dans la publicité et le marketing des différents programmes ; Gérer et coordonner les opérations reliées aux différents programmes administratifs de l’institut ; Veiller à l’amélioration continue des procédures et routines administratives ; Faire la gestion courante des budgets alloués aux services de l’institut, en s’assurant de la conformité des opérations avec les politiques et réglementations en vigueur ; Appuyer la direction de l’institut dans des projets ponctuels ; Superviser, encadrer, évaluer et assurer la formation du personnel à la demande de la direction ; Fournir de l’appui à ses collègues de travail et se responsabiliser face à son équipe et l’institut pour actualiser les objectifs visés ; Se fixer des objectifs de travail qui s’arriment avec la vision de l’institut. Exploiter des nouvelles technologies et stratégies pour appuyer les services administratifs de l’institut ; Compiler des statistiques et préparer des rapports. Profil recherché pour le poste : Responsable Administratif - Sokodé Exigences et qualifications du poste : Avoir un Master en management, marketing, ou dans un domaine connexe avec 2 ans d’expérience pertinente OU une Licence avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente

Compétences

Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit Bonne connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (Facilité de collaboration) ; Intégrité et ouverture d’esprit (Diversité) Engagement éprouvé à implanter des processus d’assurance-qualité ;

• Autonomie, pensée stratégique, prise de décision et jugement, facilité d’adaptation Savoir déléguer, mobiliser, et développer les autres, Savoir gérer les ressources humaines, matérielles et financières Ponctualité, rigueur, souci du détail, et forte capacité à travailler avec des échéanciers Bonne connaissance des logiciels bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication Bonne compétence administrative, organisationnelle et de service à la clientèle Réactivité et capacité à bien comprendre les enjeux de l’entreprise afin de fournir les solutions les plus adaptées. Connaissance et expérience du monde de l’enseignement supérieur et de la recherche, de l’innovation et du transfert de technologie avec une inclinaison à l’international ; Prise en compte de la notion de performance, de l’excellence académique dans un contexte concurrentiel et transformant ; Capacité à négocier, à convaincre et à faire adhérer. CDI / CDD 70 k/100 k F CFA / mois Temps complet Sans télétravail Posté le 11 juil. 2024 ESIG GLOBAL SUCCESS (ECOLE SUPERIEURE D'INFORMATIQUE ET DE GESTION) PREMIUM Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université Lome Description du poste :1. Le contexte L'École Supérieure d'Informatique et de Gestion (ESIG GLOBAL SUCCESS), est un établissement d'enseignement supérieure privée du Togo. Elle forme dans les parcours, BTS, Licence et Master dans les filières suivantes : Génie Mécanique, Génie Électrique, Génie Informatique, Réseaux et Télécommunication, Techniques de Commercialisation, Gestion des Entreprises et Administration, Journalisme, Communication, Logistique et Transport, Secrétariat, etc. L'établissement bénéficie d'un partenariat stratégique avec la Chambre du Commerce et d'Industrie du Togo, et des universités françaises : Sorbonne Paris Nord, Paris-Est Créteil, Le Havre, Paris School of Technology and Business, etc. Le mandat de l'actuel Directeur Pédagogique arrivant à son terme, l'ESIG GLOBAL SUCCESS lance le présent appel à candidature pour le recrutement de son successeur
• Missions et tâches du Directeur Pédagogique Le Directeur Pédagogique anime l'équipe pédagogique, supervise les services de scolarité et participe aux orientations stratégiques avec les membres du comité de direction. Il a entre autres pour mission de :  Piloter et animer le projet pédagogique des formations initiales et continues de l'établissement, y compris par l'apprentissage, l'e-formation ou la validation des acquis, selon cinq axes principaux : Soutenir la qualité de la formation, et son lien avec les activités de recherche et les partenaires industriels ; Réaliser le recrutement des enseignants et l'attribution des cours, et produire les emplois du temps. Anticiper les évolutions des métiers et des compétences ; Développer l'innovation pédagogique, au sein de l'établissement et dans le cadre de partenariats, Tisser des liens entre les différentes formations dispensées par l'établissement.  Coordonner les actions des Responsables des Formations (Responsables Pédagogique, responsable de la formation ouverte et à distance, ingénieurs pédagogiques, etc.)  Encadrer l'équipe en charge de la vie scolaire (équipe en charge de la scolarité, de l'inspection des études, de l'élaboration de l'emploi du temps) et s'assurer du bon déroulement des missions de ses services
• Profil des candidats
• Être détenteur d'un diplôme de Doctorat (BAC+8) ou équivalent
• Justifier au moins de 05 années d'expérience dans l'enseignement supérieur
• Justifier d'une expérience à un poste similaire et de manager d'équipe
• Être âgé de 30 ans au minimum
• Avoir les capacités de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et de s'adapter au changement, de gérer le stress
• Être ouvert d'esprit et enclin à l'apprentissage tout au long de la vie
• Avoir une bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur et du système LMD
• Être totalement disponible
• Avoir une très bonne connaissance de l'outil informatique et une bonne maîtrise des logiciels de bureau, d'Internet, des réseaux sociaux, etc
• Avoir une bonne maîtrise de la communication écrite et orale en français et en anglais
• Avoir un esprit d'initiative et d'organisation
• Être dynamique, honnête, responsable et autonome
• Une connaissance en ingénierie de formation, du système de formation français et de la formation par Approche Par Compétences (APC) constitue un atout majeur. NB : Les candidatures féminines sont très fortement encouragées
• Durée du contrat Elle est de 03 ans assortie d'un Contrat à Durée Indéterminés (CDI) en cas de satisfaction
• Lieu de travail Le lieu de travail est à Lomé, au siège de l'école à Bè-Kpota
• Modalité de recrutement Sur décision du Comité de Recrutement après examen des candidatures, le candidat sélectionné est intégré dans l'équipe des enseignants permanents s'il vient de l'extérieur. Pendant un mois, période d'essai, il travaille avec le directeur sortant afin de préparer la transition. En cas de satisfaction des parties à l'issue de cette période d'essai, l'enseignant recruté est nommé Directeur Pédagogique par le Conseil d'Administration
• Dossier de candidature Les dossiers de candidature à soumettre pour le recrutement comprendront :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ESIG GLOBAL SUCCESS
• Un curriculum vitae détaillé (y inclure le lien vers d'éventuel portefolio, page LinkedIn, résultats de travaux scientifiques ou site web personnel)
• Diplômes, certificats, attestations ou tout autre document justifiant la formation et l'expérience
• Une pièce d'identité en cours de validité
• Dépôt des dossiers de candidature Le dossier de candidature est à envoyer en un fichier PDF unique via Le fichier PDF unique à joindre doit avoir comme nom : CandidatureDPVotre nom et Prénom
• Date limite des dépôts Les dossiers complets de candidature doivent nous parvenir au plus tard le vendredi, 19 juillet 2024 à 23h59. NB : Toute candidature ne respectant pas les exigences plus haut ne sera pas traitée. Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus. CDI Temps complet Sans télétravail
• de 5 ans d’expérience Posté le 6 mars 2025 ESA (ECOLE SUPERIEURE DES AFFAIRES) PREMIUM Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université Lomé Description du poste :Principales responsabilités
• Assurer la veille règlementaire et concurrentielle des produits homologués
• Gérer les relations techniques avec les partenaires (ministère de l’Agriculture, les chercheurs et les fournisseurs…)
• Supervision et exécution d’un portefeuille de projets de développement de nouveaux produits
• Collaboration avec les chercheurs agricoles pour les travaux de recherche Identification des meilleurs produits / pratiques agricoles du Togo
• Soumettre et suivre les dossiers d’homologation
• Faire un suivi des renouvellements des homologations
• Réaliser les synthèses des rapports d’essais du pays
• Être le contact de référence et d’expertise de l’entreprise auprès des partenaires et autorités règlementaires du pays, des institutions ou d’organisations (ministère de l’Agriculture, les chercheurs et les fournisseurs…
• Avoir de bonnes connaissances des problématiques techniques des cultures majeures
• Avoir de bonnes connaissances des caractéristiques des produits phytosanitaires
• Ponctualité et fiabilité
• Connaissance en gestion de projets
• Être rigoureux
• Être doté d’un bon relationnel
• Être polyvalent (e) / Minitieux (se)
• Maîtriser l’outil informatique ; N.B : Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
• Une Lettre de motivation ; Les dossiers sont à envoyer par adresse électronique à l’adresse suivante ESA Recrutement – Un (01) Ingénieur Agronome/Chargé Recherche et Développement TOGO, Lomé TOGO (CDD). OU par mail : [email protected]; avec la mention : “ Candidature au poste de Chargé Recherche et Développement TOGO ” au plus tard le 10/03/2025 à 18h Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Posté le 20 mars 2025 ESA (ECOLE SUPERIEURE DES AFFAIRES) PREMIUM Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université Lomé Description du poste :Expériences, Formations et Langues ❑ Formations
• Être titulaire d’un BAC + 5 (Master ou MBA) en gestion d’entreprise, administration des affaires, commerce, finance, ou tout autre domaine pertinent
• Avoir fait des certifications en management stratégique, leadership ou gestion commerciale peuvent être un atout. ❑ Expériences
• Être âgé de 45ans au moins et de 55ans au plus
• Disposer au minimum,10 ans d’expériences professionnelle dans des postes de direction commerciale ou financière
• Avoir une expérience avérée en tant que cadre supérieur, avec une connaissance approfondie de la gestion des opérations commerciales, des finances, des ressources humaines et du marketing
• Avoir une première expérience dans la mise en œuvre de politiques et de procédures pour améliorer la qualité des produits et services. ❑ Langues
• Une bonne maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée
• Une bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit serait appréciée
• ❑ SAVOIR
• Avoir une solide compréhension des principes de vente, de marketing, et des stratégies de développement commercial
• Être capable de prendre des décisions stratégiques sous pression, en tenant compte des différentes variables économiques, financières et humaines
• Être capable de négocier avec succès avec des clients, partenaires commerciaux, investisseurs et autres parties prenantes externes
• Avoir une forte motivation à atteindre des objectifs ambitieux tout en garantissant la satisfaction des clients et des employés.
• Savoir anticiper les tendances du marché, les besoins des consommateurs et à s’adapter rapidement aux changements. ❑ SAVOIR FAIRE
• Grande capacité d’analyse pour comprendre des situations complexes et proposer des solutions adaptées
• Capacité à interpréter des indicateurs financiers et à prendre des décisions éclairées sur la base de ces analyses
• Gestion des risques financiers et opérationnels, et capacité à sécuriser des sources de financement (relations avec les banques, investisseurs, etc.)
• Compétence en optimisation des processus internes et des chaînes d’approvisionnement pour améliorer l’efficacité opérationnelle
• Capacité à définir des objectifs stratégiques clairs, les déployer au sein de l’entreprise et suivre leur réalisation
• Capacité à développer des relations commerciales avec des clients clés, des fournisseurs et des partenaires stratégiques
• Maîtrise des principes de gestion financière : gestion de trésorerie, contrôle budgétaire, analyse des états financiers, gestion de la rentabilité et des investissements
• Aptitude à superviser les opérations commerciales, logistiques, et les ressources humaines pour assurer une exécution harmonieuse. ❑ SAVOIR-ÊTRE
• Être doté d’une vision stratégique
• Avoir d’excellentes compétences de communication orale et écrite
• Avoir une forte capacité à motiver, guider et diriger des équipes tout en créant un environnement de travail collaboratif et productif
• Avoir un bon sens de la négociation
• Être organisé, rigoureux
• Êtr