Gestionnaire de la Flotte de véhicules

Formation et compétences

Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : > Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire

• Formation : Bac+2 minimum en logistique, gestion de stock, administration ou domaine connexe
• Expérience : Une expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire est souhaité

Missions

Le/la Gestionnaire de Flotte assure la planification, la coordination et l’optimisation de l’ensemble des activités liées au parc automobile de l’entreprise. Il/elle veille à la disponibilité, à la conformité, à la sécurité, à la performance et à la rentabilité des véhicules, tout en garantissant un service de qualité aux utilisateurs internes.

• Assurer la gestion administrative, technique, logistique et financière de la flotte
• Planifier et coordonner les opérations liées aux véhicules
• Veiller au respect des procédures internes et des obligations réglementaires
• Suivre l’entretien, la maintenance et la disponibilité des véhicules
• Collaborer avec les chauffeurs, garages, assureurs et autres prestataires
• Travailler en coordination avec les services logistique, achats, RH et finance
• Analyser les données de la flotte et proposer des actions d’amélioration
• Anticiper et gérer les imprévus afin d’assurer la continuité du service
• Mise en place de la stratégie sociale média
• Élaboration des plannings éditoriaux
• Gestion du contenu
• Élaboration des rapports de performance
• Identification des cibles et des besoins pour la gestion des réseaux sociaux
• Valorisation de l’image et de l’e-réputation
• Identification et fidélisation des leaders d’opinions (Blogueurs/Influenceurs)
• Gestion du budget social média
• Veille concurrentielle
• Collaborer avec l'équipe commerciale pour aligner les efforts et maximiser l'impact des activités en ligne
• Vendre et développer un portefeuille client
• Suivre intégralement le repayement des clients de son portefeuille client jusqu'à ce que le client devienne propriétaire (30 mois)
• Suivre les variations de stocks et s'assurer de l'intégrité des stocks Faire le SAV de son portefeuille de clients. Recruter et
• Développer une équipe d'agents terrains indépendants pour la réalisation de ses objectifs Respecter les procédures et processus de vente dans le CRM Les villes de recrutement : Abengourou - Aboisso - Adzopé - Agboville - Bondoukou - Bongouanou - Bouaflé - Bouaké - Bouna - Dabou - Lakota- Guitry- Man- Duékoué- Danané- Daloa- Biankouman- Blolequin- Tiassalé- San-Pédro- Sassandra- Tabou- Gueyo- Bouaké- Guiglo- Daoukro- Issia- Gagnoa- Oumé- Yamoussoukro- Fresque- Grand-Bereby- Méagui- Vavoua - Bonon
• Contrat : CDD Rémunération : 100 000 fcfa net + Commissions en fonction de la performance définie. Ressources : Moto (Savoir rouler une moto et avoir le permis pour la moto)
• Excellence en Vente : Le candidat doit démontrer une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, à présenter efficacement les produits solaires et à conclure des ventes. La maîtrise du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en passant par le suivi commercial via une application (CRM), est essentielle
• Leadership : Au-delà de la vente individuelle, le candidat doit être capable d'instaurer une culture de performance et d'excellence
• Logistique et Gestion de Stock : Une compréhension approfondie de la gestion des stocks est cruciale pour assurer la disponibilité des produits, éviter les ruptures de stock et maintenir l'intégrité des produits
• Service Après-Vente : Le candidat doit pouvoir assurer un suivi rigoureux des clients, garantissant leur satisfaction et gérer efficacement tout service après-vente nécessaire, contribuant ainsi à la fidélisation et à la réputation positive de notre marque
• Excellentes capacités dans la gestion d'un CRM : Le candidat est responsable d'un suivi méticuleux de sa zone, incluant la gestion des stocks, le recouvrement, les ventes, les désinstallations, et autres activités pertinentes, via une application CRM. Cette démarche est essentielle pour assurer une gestion efficace de sa zone. Capacités Émotionnelles et comportementales
• Motivation et Passion : Nous recherchons des candidats qui manifestent une passion réelle pour les ventes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Ils doivent être convaincus de l'impact positif que nos produits ont sur l'environnement et la société. Leur motivation doit se traduire par une quête incessante de résultats et une capacité à se surpasser
• Résilience et Persévérance : Le secteur de la vente est marqué par des hauts et des bas. Les candidats doivent donc faire preuve d'une grande résilience, être capables de gérer le rejet et persévérer dans leurs efforts pour atteindre et dépasser leurs objectifs. •Compétences Interpersonnelles : Des compétences interpersonnelles exceptionnelles sont essentielles pour établir des relations de confiance avec les clients et au sein de l'équipe. Le candidat doit être capable de communiquer efficacement, de négocier et de résoudre les conflits de manière constructive. Engagement et Adaptabilité : Les candidats doivent être prêts à s'engager dans un environnement dynamique et en constante évolution. La capacité à s'adapter rapidement aux changements de marché, aux nouvelles technologies et aux stratégies de vente est essentielle pour rester compétitif et réactif aux besoins des clients. Intégrité et Éthique Professionnelle : Une forte éthique de travail et une conduite professionnelle intégrée sont indispensables. Les candidats doivent adhérer à nos valeurs, en garantissant transparence et honnêteté dans toutes leurs interactions et transactions
• Excellence en Vente : Le candidat doit démontrer une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, à présenter efficacement les produits solaires et à conclure des ventes. La maîtrise du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en passant par le suivi commercial via une application (CRM), est essentielle
• Leadership : Au-delà de la vente individuelle, le candidat doit être capable d'instaurer une culture de performance et d'excellence
• Logistique et Gestion de Stock : Une compréhension appr

Profil recherché

Minimum 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du marketing digital ou de la communication Formation ou certificat en électricité bâtiment ou énergie solaire Bonne maitrise du câblage des installations électriques et ou solaire Avoir 3 années d'expériences en tant que électricien en bâtiment ou énergie solaire Pour ce poste, il est attendu que le candidat soit très autonome et orienté résultat, honnête, courtois. Dossiers de candidature Envoyez une seule fois votre CV + Lettre de motivation + Votre prétention salariale à infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 24 novembre 2024. Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Posté le 5 déc. 2024 BAOBAB+ COTE D'IVOIRE Energie, Energie solaire - renouvelable Abidjan Description du poste :Description du poste BAOBAB+ Côte-d'Ivoire recrute vingt (20) Conseillers Clients Izili digital à Abidjan et intérieur. Le poste de Conseillers Clients Izili intervient dans le pôle DIGITAL et sera sous la responsabilité du Responsable Commerciale Côte d'Ivoire. Ils seront affectés à des agences de notre partenaire MTN-CI seront chargés pour le compte de Baobab+ et de développer l'offre au sein de la clientèle BAOBAB+ en s'appuyant sur les équipes déjà en place.

• Excellente maîtrise de la gestion d’un parc automobile et de ses processus
• Bonnes capacités de communication et de négociation avec les fournisseurs et équipes internes
• Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles
• Capacité à comprendre et interpréter des informations techniques de base
• Adaptabilité face aux changements, retards et situations imprévues
• Sens du service, motivation et orientation client
• Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
• Éducation/formation: Bac + 4 dans les domaines des sciences sociales, sciences économiques et/ou Statistiques
• Expérience professionnelle générale: 8 années d’expériences en conception et réalisation d’évaluations de projets de développement
• Expérience professionnelle spécifique : 5 ans d’expériences en conduite ou gestion de mission d’enquête (direction, chef de mission)
• Expérience en leadership management : 5 années d’expériences en préparation / planification et gestion des projets
• Expérience régionale : Avoir réaliser 1 mission d’enquête dans la sous-région et 3 ans d’expériences Dossiers de candidature Vous répondez à ces critères, veuillez adresser votre CV + Diplôme à skone@cleanenergyservices.net Temps complet Sans télétravail
• de 5 ans d’expérience Posté le 20 nov. 2024 CLEAN ENERGY SERVICES Energie, Energie solaire - renouvelable Abidjan Description du poste :Dans le cadre de notre développement, l'entreprise Clean Energy Services recherche un technicien en maintenance électronique. Vos principales missions seront de:
• Diagnostiquer les pannes des différents équipements électroniques
• Assurer la réparation des équipements défectueux
• Faire et le suivi et la maintenance du parc d'équipements électroniques
• Gérer le stock de composants électroniques et en assurer la disponibilité
• Pour ce poste, il est recherché un candidat avec des compétences et de l'expérience en maintenance électronique. Formation: BT minimum en maintenance électronique avec une expérience d'au moins 5 ans en dépannage et réparation des équipements électroniques Bonne maitrise des composants électroniques, du diagnostique électronique, du soudage des composants... Rigueur, honnêteté et l'anticipation sont les qualités recherchées dans le cadre de ce poste. Dossiers de candidature ENVOYEZ VOS CVS ET LETTRE DE MOTIVATION ET PRETENTION SALARIALE A infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 26 novembre 2024 Objet: TECHNICIEN EN MAINTENANCE ELECTRONIQUE Temps complet Sans télétravail
• de 5 ans d’expérience Posté le 20 nov. 2024 CLEAN ENERGY SERVICES Energie, Energie solaire - renouvelable Abidjan Description du poste :Dans le cadre de nouveaux projets techniques, Clean Energy Services recherche deux techniciens en électricité bâtiment et/ou solaire. Vos principales responsabilités seront les suivantes:
• Procéder aux différentes études techniques sous le leadership du responsable du pôle technique
• Réaliser les installations électriques et/ou solaires en fonction de la nature des projets
• Réaliser les différentes maintenances préventives suivant le planning préétabli
• Assurer les maintenances curatives sur site client en fonction de la nature des différents événements
• Il/Elle aura pour Mission de :
• Vendre le service Baobab+ aux clients des agences BAOBAB+ ,agences MOOV Africa et MTN (facilité de paiement via le Pay As You Go sur des produits numériques)
• Former les clients à l'utilisation des service Baobab+ et les faire adhérer dans le but de booster les ventes
• Informer et sensibiliser les clients à ce nouveau service, accroître le taux de pénétration de l'offre izili digital parmi les acheteurs de smartphones en CI
• Gérer un portefeuille de clients et assurer la remontée d'informations sur l'expérience client à son/ sa responsable direct(e)
• Assurer un suivi régulier de ses clients et assurer le recouvrement le cas échéant
• Assurer l'interface entre le client et la direction de Baobab+, proposer des solutions adaptées
• Être force de proposition auprès de sa hiérarchie afin de participer à l'amélioration continue de l'offre (produit et service)
• Expérience commerciale (3 mois ) en vente
• Maîtrise de l'outil informatique
• Passionné par le numérique et à l'aise avec les nouvelles technologies
• Rigueur, intégrité, autonomie et sens de l'organisation Dossiers de candidature CV à envoyer à : recrutement.ci@baobabplus.com avant le 13 Décembre 2024 en précisant l'objet suivant dans votre email ''Candidature Conseiller Digital/ville souhaitée'' VILLE : BEREBY, TABOU, SASSANDRA, ODIENNE, PORT BOUET, GUITRY , SOUBRE, BOUAKÉ, YAMOUSSOUKRO Temps complet Sans télétravail
• de 2 ans d’expérience Posté le 6 févr. 2025 LUMOS CI O & M ( OPERATING & MANAGEMENT ) Energie, Energie solaire - renouvelable Abidjan Description du poste :Description du poste Gestion des mouvements de stock :
• Organisateur et coordination des entrées et sorties de stock dans les magasins (MK)
• Vérifier la bonne exécution des processus de stockage et de mise à disposition des produits
• Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des inventaires et signaler tout écart
• Élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les mouvements de stock. Soutien opérationnel pour les remboursements
• Assurer le suivi et la coordination des activités de recouvrement dans sa région
• Contacter directement les clients pour prévenir la dette et assurer le remboursement
• Utiliser toute la force commerciale de la région afin d'assurer un recouvrement de terrain efficace
• Partager à l'équipe commerciale de la région toutes les informations pertinentes à la réussite des recouvrements de la région
• Coordonner les activités de désinstallation des clients en retard de plus de 15 jours avec le support de la force de vente
• Coordonner les activités de transfert des systèmes L1 désinstallés dans les délais définis. Analyse et suivi des mouvements de TM et gestion du matériel de la région
• Extraire, analyser et interpréter les rapports de suivi des mouvements de TM de sa région
• Identifier les anomalies, proposer des mesures correctives et collaborer avec les équipes concernées pour leur mise en œuvre
• S'assurer du bon fonctionnement des outils de travail de la région
• Coordonner avec le Fleet manager, les opérations de maintenance et de contrôle du matériel roulant. Maintenance de la base de données des représentants
• Tenir des informations à jour sur l'activités des adjoints des commerciaux avec précision
• Assurer la fiabilité et l'exhaustivité des données pour une prise de décision efficace. Soutien aux audits internes
• Travailler en étroite collaboration avec le N+1 pour mener des audits internes réguliers
• Participer à l'analyse des processus et proposer des recommandations pour améliorer les pratiques opérationnelles
• Documenter les résultats des audits et assurer le suivi des actions correctives

Comment postuler

Limite de dépôt des candidatures lundi 10 novembre 2031 à 00:00 Postuler Limite de dépôt des candidatures lundi 10 novembre 2031 à 00:00 Postuler Limite de dépôt des candidatures lundi 10 novembre 2031 à 00:00 Postuler Ajouter à mes favoris Partager l'annonce

À propos

PREMIUM Energie > Energie solaire - renouvelable Abidjan

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Précédent Suivant Posté le 9 juil. 2024 CLEAN ENERGY SERVICES Energie, Energie solaire - renouvelable Abidjan Description du poste :En tant que stratège en médias sociaux, vous serez chargé de diriger le développement, la planification et l'exécution de la politique de communication digitale et marketing sur les médias sociaux. En tant que technicien stratégique clé, vous veillerez à ce que tout le soutien social des campagnes et initiatives marketing respecte la stratégie globale et les KPI de l'entreprise en vue d'accroitre la visibilité de l'entreprise et donc son chiffres d'affaires.

Compétences

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Excellente compétence en création et montage de contenu photo, vidéo..
• Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.) et des outils de gestion des médias sociaux
• Capacité à comprendre les tendances du marché et à adapter les stratégies en conséquence
• Créativité et sens de l'innovation pour produire du contenu original et captivant
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif. Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Posté le 11 juil. 2024 CLEAN ENERGY SERVICES Energie, Energie solaire - renouvelable Abidjan Description du poste :Dans le cadre de la mise en œuvre d'une enquête, nous recherchons 2 chefs d'équipe coordonnateur d'enquête. Vos principales responsabilités: Assurer la responsabilité globale pour la prestation du contractant
• Développer le concept méthodologique
• Veiller au respect du calendrier fixé pour la soumission des résultats
• Gérer l’équipe et superviser la formation des enquêteurs
• Superviser l’ensemble des activités de traitement et d’analyse des données
• Elaborer et soumettre les rapports et les livrables
• Être l’interlocuteur auprès du client et assurer la coordination ainsi que le suivi de la mise œuvre de la mission d'enquête
• Solides connaissances en gestion des stocks et en analyse de données
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) et des logiciels de gestion de stock
• La connaissance des systèmes de gestion de flotte et des outils CRM est un atout
• Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Bonne communication orale et écrite, avec une capacité à interagir avec différents interlocuteurs
• Autonomie, proactivité et rigueur. Dossiers de candidature 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 ? Prêt à plonger dans l'aventure dès maintenant ? On vous veut dans notre équipe. Postulez via sur l'adresse mail recrutement@lumos.ci avec en Objet : Recrutement Assistant Logistique et Administratif Régional. Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Posté le 6 févr. 2025 LUMOS CI O & M ( OPERATING & MANAGEMENT ) Energie, Energie solaire - renouvelable Abidjan Description du poste :Description du poste