Information Manager
EntrepriseINSO (International NGO Safety Organization)LieuAfrique Francophone / Centrale
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INSO recrute un Information Manager pour établir et diriger la gestion de l'information dans la région Afrique de l'Ouest et Bassin du Lac Tchad, basé à Dakar. Le poste combine leadership d'équipe, gestion de données humanitaires, création de tableaux de bord analytiques et support informatique.
LieuDakar, Sénégal
Expérience5 ans minimum en gestion de données, visualisation de données ou gestion de l'information ; minimum 2 ans de management d'équipe
NiveauMaster ou équivalent en Information (souhaité)
Date limite03 Octobre 2026
L’offre en détail
Missions
- Établir et diriger la gestion de l'information pour la région Afrique de l'Ouest et Bassin du Lac Tchad
- Assurer la qualité, la cohérence et la sécurité des données pour les pays sans support IM dédié
- Gérer les systèmes clés : CHDC (Conflict & Humanitarian Data Centre), INSO Portal et INSO App
- Produire des tableaux de bord, cartes, graphiques et produits analytiques pour soutenir la prise de décision
- Coordonner les activités de gestion de l'information entre les équipes régionales et le siège
- Fournir un support informatique de première ligne aux équipes
Profil recherché
- 5 ans minimum d'expérience en gestion de données, visualisation de données ou gestion de l'information
- Minimum 2 ans d'expérience en management d'équipe
- Maîtrise de Power BI et DAX, ou logiciel BI similaire (Tableau)
- Compétences en gestion de bases de données avec SQL
- Connaissance pratique de langages de script (Python ou R)
- Fluidité en anglais et français, à l'écrit et à l'oral
- Connaissances de base en logiciels et systèmes SIG (QGIS ou ArcGIS)
- Capacité démontrée à communiquer des informations techniques à des audiences non techniques
Leadership et gestion d'équipe
- Fournir un leadership fort, inclusif et structuré aux équipes Information et SIG
- Gérer les membres de l'équipe par supervision régulière, évaluation de performance et mentorat
- Diriger les processus de recrutement, intégration et planification de succession
- Identifier les lacunes de compétences et concevoir des plans de renforcement des capacités
- Promouvoir le bien-être et la résilience du personnel
Gestion des données et systèmes
- Servir de point focal régional pour le CHDC, assurant l'application cohérente des normes de gestion des données
- Maintenir la qualité, l'exactitude et l'intégrité des données du CHDC
- Coordonner avec les équipes de programme et le siège pour la classification et la gouvernance des données
- Dispenser des formations CHDC et des sessions d'intégration pour le personnel et les partenaires externes
- Servir de point focal régional pour l'INSO Portal et l'INSO App, promouvant leur utilisation cohérente
- Fournir et coordonner le support utilisateur, le dépannage et l'escalade des problèmes
Analyse stratégique et visualisation
- Diriger le développement de tableaux de bord, cartes, graphiques et autres visualisations de données
- Conseiller les équipes de programme sur les approches efficaces de visualisation de données
- Extraire, analyser et interpréter les données du CHDC et d'autres sources pour générer des insights
- Développer, maintenir et améliorer les tableaux de bord et outils analytiques
- Assurer l'exactitude, la cohérence et la conformité des visualisations aux normes INSO
Contribution aux initiatives globales
- Contribuer à la coordination, au partage de connaissances et au développement des meilleures pratiques en gestion de l'information
- Soutenir la mise en œuvre et l'amélioration continue des systèmes, outils et méthodologies globaux d'INSO
- Fournir des retours opérationnels pour améliorer les plateformes et processus de gestion de l'information globale
- Soutenir les activités de gestion de l'information entre pays et fournir une couverture temporaire si nécessaire
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