DevelopmentPeople
Abidjan, Côte d'Ivoire · Publiée le 11 novembre
Manager Ressources Humaines (Grade C) - Millennium Challenge Account (MCA) - Côte d’Ivoire Régional
LieuAbidjan, Côte d'Ivoire
ExpérienceAu moins 8 ans en gestion des ressources humaines, dont 5 ans minimum à un poste de responsabilité incluant la supervision d'équipes
NiveauMaster (Bac + 5) en gestion des ressources humaines, droit social, psychologie du travail, gestion ou domaine pertinent
Date limite21 novembre 2026
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- À vérifier : Le salaire n'est pas indiqué : demande la fourchette avant l'entretien.
- Bon point : Date limite : 21 novembre 2026.
- Bon point : Employeur nommé : DevelopmentPeople.
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En bref
Poste de Manager Ressources Humaines (Grade C) basé à Abidjan, au sein du Millennium Challenge Account Côte d'Ivoire Régional, chargé de superviser l'ensemble des processus RH conformément aux politiques de la MCC et au Code du travail ivoirien.
Missions
- Superviser et intégrer les services RH (recrutement, administration du personnel, rémunération, formation, gestion de la performance) pour un service de qualité constante
- Mettre en œuvre et actualiser le Manuel des ressources humaines du MCA, en conformité avec le Code du travail ivoirien
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de dotation en personnel
- Piloter les processus de recrutement ouverts, transparents et compétitifs
- Assurer l'administration du personnel : contrats, dossiers, congés, déclarations sociales et fiscales, préparation de la paie
- Coordonner le processus annuel de gestion de la performance
- Identifier les besoins en formation et mettre en œuvre le plan de formation
- Veiller au respect des politiques de la MCC (éthique, conflits d'intérêts, lutte contre le harcèlement sexuel, la traite des personnes, la fraude et la corruption)
- Gérer les relations de travail, les réclamations et les procédures disciplinaires
- Mettre en place le système d'information RH et produire tableaux de bord et rapports à la Direction et à la MCC
- Superviser, encadrer et évaluer le Spécialiste Ressources Humaines
Profil recherché
- Excellente connaissance du Code du travail ivoirien, de la législation sociale et de la fiscalité des salaires
- Expérience avérée en recrutement, administration du personnel, gestion de la paie, gestion de la performance et développement des compétences
- Expérience dans l'élaboration de politiques, manuels et procédures RH
- Expérience au sein de projets ou d'organisations financés par des bailleurs (MCC, Banque mondiale, BAD, USAID, agences des Nations Unies) ; la connaissance des politiques RH de la MCC est un atout important
- Maîtrise des outils informatiques, des SIRH et des logiciels de paie
- Excellentes capacités relationnelles, de conseil, de négociation et de gestion des conflits, sens de la confidentialité
- Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral ; l'anglais est fortement souhaité
- Une certification RH (SHRM, CIPD ou équivalent) est un atout
Comment postuler
- Postuler en ligne uniquement sur https://mca-ci-regional-jobs.bidnexus.ai/ avant le 21 novembre 2026 (les candidatures par e-mail ne sont pas prises en compte)
- Joindre un CV détaillant l'expérience (guide de CV disponible sur le site)
- Joindre une lettre de motivation confirmant l'intérêt et la disponibilité
- Joindre les copies des diplômes et certificats professionnels si disponibles
- Créer un profil avant de postuler
- Questions : [email protected]
- Candidature entièrement gratuite : aucun frais demandé à aucune étape du recrutement
Source : Recrutyx. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.