Entreprise non précisée
Dakar, Sénégal · Publiée le 8 octobre
Payroll Lead
LieuDakar, Sénégal
Expérience8 à 12 ans d'expérience en paie et conformité réglementaire, avec expérience solide de gestion de la paie dans plusieurs pays d'Afrique de l'Ouest
NiveauLicence en Ressources Humaines, Finance, Comptabilité, Droit ou Administration des affaires
Date limite22 Octobre 2026
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En bref
Pilotage de la paie et de la conformité réglementaire pour plusieurs pays d'Afrique francophone. Le rôle couvre l'interprétation de la législation locale, la gestion des déclarations fiscales et sociales, et la liaison avec les autorités gouvernementales.
Missions
- Interpréter et appliquer la législation locale en matière de paie, droit du travail et réglementations statutaires dans les pays d'Afrique francophone
- Assurer la conformité avec l'impôt sur le revenu, la sécurité sociale, les pensions, le droit du travail, les avantages sociaux obligatoires, les congés et les indemnités de départ
- Gérer les enregistrements statutaires, les renouvellements et les activités de conformité continue
- Coordonner la soumission en temps opportun des déclarations fiscales mensuelles et annuelles, des rapports statutaires, des certificats fiscaux des employés et des déclarations de sécurité sociale
- Surveiller les changements législatifs et mettre en œuvre les mises à jour des processus de paie
- Servir de liaison principale avec les autorités fiscales, les ministères du travail, les bureaux de sécurité sociale, les agences gouvernementales et les organismes de réglementation
- Coordonner les inspections gouvernementales, les audits, les enquêtes statutaires et les escalades liées à la conformité
- Soutenir les audits internes et externes de la paie tout en maintenant des dossiers de paie précis et une documentation d'audit
- Assurer la conformité avec les contrôles internes, les normes de gouvernance, les politiques de l'entreprise et les procédures de paie
- Collaborer avec les fournisseurs de paie, la Finance, les RH, le Département Juridique et les parties prenantes métier pour fournir des services de paie de haute qualité
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus de paie, des contrôles et de l'efficacité opérationnelle
- Soutenir les rapports de paie, l'analyse de conformité et les initiatives d'amélioration continue
Profil recherché
- Expertise en gestion de la paie et conformité statutaire
- Connaissance approfondie de la fiscalité locale et de la législation du travail en Afrique francophone
- Expérience de liaison avec les autorités gouvernementales et les organismes de réglementation
- Capacité à gérer plusieurs juridictions et à adapter les processus aux réglementations locales
- Rigueur et attention aux détails dans la gestion des dossiers et de la documentation
- Excellentes compétences en communication interne et externe
- Éthique professionnelle et respect de la conformité
Compétences
- Gestion de la paie
- Fiscalité de la paie locale
- Droit du travail
- Conformité statutaire
- Liaison gouvernementale et réglementaire
- Gouvernance de la paie
- Réglementations de sécurité sociale
- Audits de paie
- Gestion des risques et de la conformité
- Gestion des parties prenantes
- Gestion des fournisseurs
- Acuité financière
- Acuité métier
- Analyse de données
- Amélioration des processus
- Communication interne et externe
- Éthique et conformité
- Attention aux détails
- Résolution de problèmes
- Anglais courant
- Français courant
Formation et certifications
- Licence en Ressources Humaines, Finance, Comptabilité, Droit ou Administration des affaires
- Certification professionnelle en Paie, Fiscalité ou Droit du travail (avantage)
Expérience système et régionale
- Expérience souhaitée avec SAP, Workday, Oracle HCM, Microsoft Excel avancé et outils de reporting de paie
- Expérience de soutien aux activités de paie et de conformité statutaire au Maroc, Sénégal, Côte d'Ivoire, Cameroun, République Démocratique du Congo ou Mali
Source : Senjob. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.