Dossier · C13D24
Responsable administratif et paie
EntrepriseUMO IntérimLieuAfrique Francophone / CentralePubliée31 août 2026
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Responsable administratif et paie pour une entreprise industrielle spécialisée dans la production de boissons gazeuses et d'eau minérale. Gestion complète de l'administration du personnel, traitement de la paie et respect des obligations sociales et légales.
LieuAfrique Francophone / Centrale
ExpérienceMinimum 3 ans d'expérience confirmée à un poste similaire, de préférence en milieu industriel
NiveauBac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Droit social ou domaine équivalent
L’offre en détail
Missions
- Gérer l'administration du personnel : contrats, dossiers du personnel, absences et congés
- Élaborer et traiter la paie mensuelle de l'ensemble des employés
- Assurer les déclarations sociales et fiscales, notamment auprès de la CNSS et des administrations compétentes
- Suivre les dossiers disciplinaires et veiller au respect du droit du travail
- Assurer la gestion administrative générale de l'entreprise : courriers, archivage et suivi des fournisseurs administratifs
- Préparer les tableaux de bord RH relatifs aux effectifs, à l'absentéisme et à la masse salariale
- Assurer le suivi des obligations sociales et réglementaires
- Être l'interlocuteur des organismes sociaux et de l'Inspection du Travail
Profil recherché
- Expérience pratique confirmée dans la gestion de la paie et l'administration du personnel
Compétences
- Bonne maîtrise du droit du travail togolais et des procédures de paie
- Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel
- Bonne connaissance des obligations sociales et fiscales liées à la gestion du personnel
- Bonne capacité rédactionnelle et de reporting
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et bonnes capacités de communication
Comment postuler
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