PALMCI
Côte d'Ivoire · Publiée le 12 novembre
Stagiaire assistant ressources humaines
ContratStage
LieuCôte d'Ivoire
Expérience3 ans
NiveauBAC+2
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- À vérifier : Date limite proche : 18 novembre 2026. Ne tarde pas.
- À vérifier : Stage qui demande 3 ans d'expérience : mets en avant tes stages, projets et jobs.
- À vérifier : Le salaire n'est pas indiqué : demande la fourchette avant l'entretien.
- Bon point : Employeur nommé : PALMCI.
Ton CV colle-t-il à cette offre ?
Ajoute ton CV : ton niveau en 30 secondes, sans créer de compte.
On lit ton CV pour te répondre, sans le garder. Il n'est enregistré que si tu crées ton compte.
En bref
Stage de qualification en administration RH chez PALMCI (Ehania) en Côte d'Ivoire, pour assister la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers et la préparation des documents RH. Candidature ouverte jusqu'au 18 novembre 2026.
Missions
- Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs du personnel
- Assurer le suivi des présences, absences, congés et demandes diverses
- Préparer les documents RH : attestations, certificats de travail, courriers, convocations et notes de service
- Saisir et mettre à jour les données du personnel dans les outils de gestion administrative
- Contribuer au classement physique et numérique des pièces administratives et RH
- Aider au suivi des entrées et sorties du personnel et aux formalités d'intégration
- Préparer les éléments administratifs nécessaires à la paie et au suivi des temps de travail
- Veiller à la confidentialité des informations et au respect des procédures internes
Profil recherché
- BTS en Administration générale ou diplôme équivalent de niveau Bac+2
- Bonne compréhension des bases de la gestion administrative et des ressources humaines
- Excellente présentation, sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe, proactivité et capacité d'adaptation
- Maîtrise du français écrit et oral
- Ponctualité, méthode et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Compétences
- Maîtrise des techniques de classement, d'archivage et de gestion documentaire
- Connaissance des bases de la gestion administrative du personnel (dossiers, absences, congés, attestations)
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, et éventuellement des logiciels de gestion RH
- Saisie, mise à jour et contrôle de données administratives avec précision
- Connaissance des procédures de circulation, de validation et de suivi administratif
- Notions de droit du travail et de gestion du personnel (appréciées)
- Bonne rédaction administrative : notes, tableaux de suivi, courriers et comptes rendus
Source : Agenceemploijeunes. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.