Canonical
Remote, EMEA · Télétravail possible · Publiée le 12 novembre
Talent Acquisition Strategist
LieuRemote, EMEA
ExpérienceExpérience de direction d'équipe talent dans la technologie ou le conseil, avec gestion de projet avancée
NiveauDiplôme de premier cycle en psychologie ou dans une discipline liée aux personnes
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- À vérifier : Le salaire n'est pas indiqué : demande la fourchette avant l'entretien.
- Bon point : Employeur nommé : Canonical.
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En bref
Poste de leader de la Talent Science chez Canonical, en télétravail dans la zone EMEA : piloter la feuille de route stratégique de sélection des talents, concevoir des processus fondés sur les données et encadrer l'équipe.
Missions
- Piloter la feuille de route stratégique de la Talent Science et gérer plusieurs projets simultanément
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions aux problèmes complexes de recrutement
- Veiller à ce que chaque initiative de sélection soit alignée sur les résultats de performance et les cadres de carrière
- Concevoir des processus et cadres professionnels pour une exécution efficace
- Coacher et encadrer les membres de l'équipe, notamment sur l'analyse et le leadership intellectuel
- Représenter l'équipe en l'absence du responsable et conseiller les dirigeants sur les sujets talents
Profil recherché
- Parcours académique exceptionnel, du lycée à l'université
- Expérience avérée de direction d'équipe talent dans la technologie ou le conseil, avec un sens aigu de la gestion de projet
- Solide compréhension de la sélection des talents, avec un esprit technologique pour créer des automatisations et produits
- Capacité d'analyse avancée avec SQL, Python et/ou statistiques
- Excellent niveau d'anglais écrit et oral, et solides compétences de présentation devant un public senior
- Déplacements internationaux de 2 à 4 fois par an pour des événements d'entreprise
Compétences appréciées
- Évaluations psychométriques avancées et bonne connaissance du marché et des prestataires
- Compréhension approfondie du comportement humain et de la motivation intrinsèque
- Expérience de Superset et des tableaux de bord avancés
Ce que propose le poste
- Environnement de travail distribué avec sprints d'équipe en présentiel deux fois par an
- Budget personnel de formation de 2 000 USD par an
- Révision annuelle de la rémunération et primes de performance
- Congés annuels, congés maternité et paternité, programme d'aide aux employés
- Possibilité de voyager pour rencontrer les collègues, avec Priority Pass et surclassements sur les longs courriers
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.