Auditeur Interne Senior (H/F) — Industrie — Abidjan
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L’offre en détail
Entreprise : ELITE INTERIM
Missions
- Évaluer la gestion des risques : formaliser la cartographie des risques, la faire valider par la Direction Générale et mettre en place le plan de contrôle associé (20 %)
- Mettre en œuvre le programme d’audit selon le plan établi : missions d’audit, rapports, missions exceptionnelles et suivi des recommandations (40 %) Formaliser et renforcer le dispositif de contrôle interne par des contrôles périodiques (conformité, sondages, tests, confirmations de tiers) (20 %)
- Assurer une communication performante et transparente avec la Direction Générale, le management et les commissaires aux comptes (20 %) 📊 Indicateurs de performance Formalisation et actualisation de la cartographie des risques Taux de réalisation du plan d’audit interne Taux de mise en œuvre des recommandations et des plans d’actions Niveau de conformité du dispositif de contrôle interne Valeur ajoutée générée par les recommandations d’audit ✅
Profil recherché
BAC +4/5 en Finance, Audit, Comptabilité, Contrôle de gestion ou équivalent Recrutement externe : minimum 4 ans en cabinet d’audit ou en entreprise en qualité d’Auditeur Interne Senior Recrutement interne : minimum 5 ans dans le domaine de l’audit Maîtrise des techniques et normes d’audit, bonne connaissance des disciplines de gestion Bonne qualité rédactionnelle et bon niveau d’anglais Rigueur, discrétion, objectivité, intégrité et sens de la confidentialité 📌
Ce que l'entreprise offre
Possibilité de travailler en dehors des heures normales, les jours ouvrables comme non ouvrables Interlocuteurs : Direction Générale, directeurs, chefs de départements, auditeurs externes et commissaires aux comptes 📩 Comment postuler Appuyez sur le bouton ci-dessous pour consulter l’offre complète et déposer votre candidature en ligne sur la plateforme de recrutement d’Élite Intérim. Postuler en ligne 🚨 ATTENTION AUX ARNAQUES ! Ne payez jamais pour obtenir un emploi. ProJobivoire ne demande jamais d'argent aux candidats.
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- Ton score de compatibilité
- Ce qui te manque, et comment le combler
- Quoi répondre à l’entretien
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