Charge d’Analyse & Supply Chain (H/F)

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vous �tes ici : Accueil Offres d'Emploi Services Charg� d'Analyse & Supply Chain NTIC (4) Services (3) Espace PUB Du m�me Secteur 08/10/2026 - Ref: #488270 Charg� d�Analyse & Supply Chain 08/10/2026 - Ref: #939432 Commercial 02/10/2026 - Ref: #129425 Gouvernante d'Etages 02/10/2026 - Ref: #772969 Responsable Commercial (F/H) 29/09/2026 - Ref: #536897 Secr�taire m�dical R�seaux Sociaux Charg� d�Analyse & Supply Chain (H/F) - Autre - R�ception candidature - expire le 26/10/2026 Postuler � l'offre Ajouter au Panier Ma Candidature Pour POSTULER � cette offre vous devez �tre inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli � 100% Vous avez un compte sur RMO : connectez-vous Vous n'�tes pas encore inscrit : cliquez ici [+] Notre Savoir Faire [+] Nos Implantations [+] Nos Clients Conseils Emploi [+] G�rer sa recherche d'emploi [+] Pr�parer son entretien d'embauche Diff�rents types d'entretien Le d�roulement de l'entretien Les erreurs � �viter lors d'un entretien de recrutement Quelques recommandations face au recruteur Exemples de questions de recruteurs Post-It � garder � ses c�t�s [+] L'entretien T�l�phonique Les appels � ne pas oublier Les attitudes � �viter [+] R�daction de son CV Construire sa strat�gie professionnelle Les parties principales d'un CV Les Diff�rents types de CV Recommandations et erreurs � �viter Les conseils � suivre Post-It � garder � ses c�t�s [+] La lettre de motivation Les erreurs � ne pas commettre Floril�ge des formulations � �viter [+] Choisir des Annonces Analyser les annonces et bien les s�lectionner Quels sont les crit�res objectifs et subjectifs ? Les erreurs � �viter Quelques recommandations ? Post-It � garder � ses c�t�s [+] Conna�tre ses Droits [+] Explication du Bulletin de Paie [+] Le Contrat de Mission [+] Lexique Juridique [+] Documentations L�gales [+] Contr�le Qualit� [+] Fiches M�tier [+] Actu Conseil Espace Candidat [+] Inscription [+] D�p�t de CV [+] Agent de recherche [+] Tests RH [+] Boite � outils [+] Conseil juridique [+] Contacts utiles [+] Questions-r�ponses [+] T�moignages Candidats [+] Demande de documents Espace Entreprises [+] Inscription [+] Nos Services [+] Recrutement Nos Offres Notre Agr�ment Nos tests RH avec Central Test [+] Travail Temporaire Le Contrat de Mission Notre Agr�ment [+] Sous Traitance Notre Agr�ment [+] Formation Notre Agr�ment [+] Conseil RH Notre Agr�ment [+] Marketing Event [+] T�moignages Clients [+] Demande de Cotation Express [+] Service Web Espace Employ�s [+] Demande de documents � RMO 2026 - Tous droits r�serv�s r�alis� par Web Pluriel

Missions

d�Analyse & Supply Chain 1.

• Le Charg� Analyse & Supply Chain assure le� suivi, l�analyse et le pilotage des donn�es de l�entreprise �afin de permettre � la Direction de disposer d�une vision fiable, actualis�e et exploitable de l�activit�. Il collecte, contr�le, structure et analyse les donn�es relatives aux� ventes, commandes, achats, stocks, co�ts, marges, fournisseurs et performances commerciales . � partir de ces donn�es, il identifie les �volutions, �carts, risques et opportunit�s, �labore des pr�visions et formule des alertes et recommandations permettant d�am�liorer la gestion des stocks, la planification des achats et la performance commerciale. 2. Principales responsabilit�s A. Analyse des donn�es et pilotage de la performance � PRIORIT� Collecter, fiabiliser et mettre � jour quotidiennement les donn�es de l�entreprise. Analyser les ventes, commandes, achats, stocks, co�ts, marges, encaissements et performances commerciales. Suivre les �volutions par rapport aux p�riodes pr�c�dentes et aux objectifs. Identifier les �carts, anomalies, tendances et points d�alerte. Analyser la rentabilit� et l��volution des co�ts par produit et par fournisseur. Construire et maintenir des tableaux de bord permettant d�avoir une� vision claire et fid�le de la situation de l�entreprise au quotidien . Produire des synth�ses r�guli�res � destination de la Direction avec les principaux chiffres, �carts, alertes et recommandations. B. Pr�vision des achats et Supply Chain
• Suivre les niveaux de stocks et les mouvements de marchandises. Anticiper les besoins de r�approvisionnement � partir des ventes, des stocks et des pr�visions. �laborer le planning pr�visionnel des commandes. D�terminer les dates auxquelles les cotations doivent �tre demand�es et les commandes pass�es en fonction des d�lais fournisseurs, de transport et de d�douanement. Suivre les commandes fournisseurs jusqu�� leur r�ception. Identifier les risques de rupture, de surstockage ou d'expiration. Suivre les d�lais et la performance des fournisseurs. Suivre les importations, le transport, le transit et le d�douanement en lien avec les diff�rents intervenants. C. Suivi commercial
• Suivre quotidiennement les ventes et les commandes. Analyser les performances des commerciaux et l��volution du portefeuille clients. Suivre le chiffre d�affaires, les objectifs, les encaissements et les cr�ances. Identifier les clients inactifs, les opportunit�s commerciales et les �ventuels �carts de performance. Participer � l�analyse des r�sultats commerciaux et � la d�finition des actions � mettre en place. D. Reporting et aide � la d�cision Pr�parer les reportings hebdomadaires et mensuels. Pr�senter de mani�re simple et claire les principaux indicateurs � la Direction. Mettre en �vidence les �volutions importantes et les situations n�cessitant une intervention. Proposer des actions ou recommandations sur la base des donn�es analys�es. Assurer la fiabilit� et la coh�rence des informations utilis�es pour le pilotage de l'entreprise

Formation et compétences

analyse de donn�es, gestion, commerce, finance, supply chain, logistique, administration des entreprises ou domaine connexe. Une exp�rience en� analyse de donn�es, contr�le de gestion, supply chain, achats ou suivi de performance �constitue un atout. Nous recherchons avant tout une personne : Tr�s � l�aise avec les chiffres et l�analyse de donn�es ; Rigoureuse et particuli�rement attentive � la fiabilit� des informations ; Capable d'identifier rapidement une anomalie ou une �volution inhabituelle ; Organis�e et autonome ; Capable de transformer des donn�es complexes en informations simples et utiles � la Direction ; Dot�e d�un bon esprit de synth�se et d�une capacit� � formuler des recommandations ; � l�aise dans un environnement polyvalent et op�rationnel. 4. Comp�tences techniques Excellente ma�trise d�Excel �: tableaux crois�s dynamiques, recherches, formules, analyses et tableaux de bord ; Ma�trise des outils de gestion commerciale, ERP ou CRM ; Analyse et traitement de donn�es ; Construction et suivi d�indicateurs de performance (KPI) ; Analyse des ventes, co�ts, marges, stocks et achats ; Pr�visions et planification des approvisionnements ; La ma�trise de� Power BI ou d�un autre outil de Data Visualisation �constitue un avantage. 5. Indicateurs suivis Le Charg� devra notamment �tre capable de suivre et analyser : Chiffre d�affaires et �volution des ventes ; Ventes par produit, client et commercial ; Commandes en cours et commandes � pr�voir ; Stocks et couverture de stock ; Achats et �volution des prix ; Co�ts de transport, transit et d�douanement ; Marges et rentabilit� par produit ; Cr�ances et encaissements ; D�lais et performance des fournisseurs ; Pr�visions de ventes et besoins futurs. 6. Finalit� du poste Permettre � la Direction de disposer, � tout moment, d�une vision fiable et actualis�e de la situation commerciale, financi�re et op�rationnelle de l�entreprise, afin d�anticiper les besoins, ma�triser les co�ts, optimiser les stocks et prendre des d�cisions sur la base de donn�es fiables. Le D�p�t de Candidature, la Phase de S�lection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat Autres Informations Filiale RMO : RMO Mali N� de l'Offre : #488270 Secteur d'Activit� : Ressources Humaines Fonction : Charg� d�Analyse & Supply Chain Type de Contrat : Autre Localisation : Bamako- kati - Mali R�mun�ration : Salaire fixe + possibilit�s variables Postes Disponibles : 1 poste(s)

Ce que l'entreprise offre

Politique de Confidentialit� Politique de Gestion des Cookies UTILISATION DES COOKIES ET DES DONNEES PERSONNELLES Afin de vous permettre d'avoir une exp�rience positive et confiante de nos services, de nous permettre de r�pondre de mani�re pr�cise et compl�te � vos questions sur votre consultation de notre site et de tenir compte de vos souhaits ; rmo-jobcenter.com installe des cookies sur votre terminal de navigation. Cette installation est subordonn�e � votre consentement au pr�alable. De ce fait, nous vous prions de cliquer ci-dessous pour continuer la navigation. Pour en savoir plus sur notre politique de gestion des cookies, cliquez ici Pour connaitre notre politique de confidentialit�, cliquez ici . TOUT ACCEPTER REFUSER PARAMETRER Pour en savoir plus sur les cookies, les donn�es que nous utilisons, les traitements que nous r�alisons et les partenaires avec qui nous travaillons, vous pouvez consulter notre charte cookies . Cookies de mesure d'audience Cookies li�s aux vid�os Retour Enregistrer la s�lection Refuser Tout