Nebius
Télétravail depuis les États-Unis · Publiée le 5 novembre
Head of Strategic Partnerships, Tavily
LieuTélétravail depuis les États-Unis
Rémunération300 000 à 377 000 USD (on target earnings)
Expérience5 ans minimum en partenariats stratégiques, business development, vente entreprise ou fonctions de direction
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
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En bref
Poste de Head of Strategic Partnerships chez Tavily, filiale de Nebius, pour bâtir l'écosystème de partenariats (technologie, OEM, distribution, go-to-market) qui accélère la croissance de l'infrastructure de recherche pour agents IA. Poste ouvert en télétravail depuis les États-Unis.
Missions
- Définir et exécuter la stratégie de partenariats stratégiques de Tavily
- Identifier, développer et conclure des partenariats à forte valeur avec des laboratoires d'IA, fournisseurs de modèles, plateformes cloud, entreprises d'infrastructure et fournisseurs de technologies entreprise
- Construire des partenariats OEM, embarqués, de distribution et de co-vente qui génèrent de l'ARR et de l'adoption
- Développer des relations de niveau dirigeant avec les comptes stratégiques et partenaires clés
- Travailler en transversal avec les équipes Ventes, Produit, Ingénierie et Marketing pour transformer les partenariats en résultats mesurables
- Mettre en place les processus, la stratégie et le modèle opérationnel pour faire évoluer la fonction partenariats
Profil recherché
- Plus de 5 ans en partenariats stratégiques, business development, vente entreprise ou fonctions de direction équivalentes
- Historique avéré de construction et de conclusion de partenariats technologiques complexes
- Solide réseau dans l'IA, le cloud, le SaaS ou l'infrastructure développeurs
- Présence de dirigeant, excellentes qualités relationnelles et de négociation
- Orientation commerciale, capacité démontrée à transformer les partenariats en chiffre d'affaires
- Entrepreneurial, très stratégique, à l'aise dans un environnement en évolution rapide
Ce que propose le poste
- Rémunération compétitive et perspectives d'évolution
- Couverture santé 100 % prise en charge pour le salarié et sa famille (médical, dentaire, optique)
- 401(k) avec contrepartie patronale allant jusqu'à 4 %, acquise immédiatement
- Congé parental rémunéré : 20 semaines pour le parent principal, 12 semaines pour le parent secondaire
- Remboursement télétravail jusqu'à 85 $ par mois (mobile et internet)
- Assurances invalidité et vie prises en charge par l'entreprise
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.