Dossier · 5B1D75
Responsable Ressources Humaines
LieuAfrique Francophone / Centrale
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LieuDiamniadio, Sénégal
Expérience10 ans min.
NiveauBac +5
L’offre en détail
. Pour le compte de l’un de nos clients évoluant dans le secteur de la distribution d’équipements industriels, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines. Secteur: Distribution d’équipements industriels
Missions
- Développement des Ressources Humaines
- Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise
- Concevoir et piloter les projets de développement RH
- Élaborer et suivre les plans de développement des compétences
- Mettre en place des programmes de mentoring et d’accompagnement des collaborateurs
- Développer des parcours individualisés favorisant la montée en compétences. Recrutement & Intégration
- Piloter les recrutements en collaboration avec les managers et les partenaires RH
- Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer au développement de la marque employeur
Formation et compétences
- Identifier les besoins en formation
- Construire et suivre le plan annuel de formation
- Évaluer l’efficacité des actions de développement. Accompagnement managérial
- Conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement
- Développer une culture de performance et de responsabilisation. Gestion des projets RH
- Piloter les projets structurants de transformation RH
- Assurer le suivi des indicateurs RH
- Collaborer étroitement avec le cabinet de conseil RH partenaire
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations des processus RH. Relations sociales & Administration RH
- Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes
- Garantir l’application des politiques RH
- Participer à la gestion des situations individuelles lorsque nécessaire
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou équivalent
- Minimum 7 à 10 ans d’expérience en Ressources Humaines
- Expérience significative sur des fonctions de développement RH
- Expérience en recrutement, formation et accompagnement des managers
- Une expérience dans un environnement industriel, BTP, services ou multisites serait appréciée
- Maîtrise des fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines
- Gestion des talents et développement des compétences
- Recrutement et intégration
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- Ton score de compatibilité
- Ce qui te manque, et comment le combler
- Quoi répondre à l’entretien
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Gratuit · on s’occupe de tout
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