Responsable RH
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L’offre en détail
Entreprise : UMO Intérim Notre client, une entreprise industrielle togolaise en pleine expansion, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner la gestion et le développement de ses équipes.
Missions
- Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, sourcing, sélection et intégration des collaborateurs
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers, absences et congés
- Superviser le processus de paie en collaboration avec la comptabilité
- Élaborer et suivre le plan de formation du personnel
- Veiller au respect de la réglementation du travail et des obligations légales
- Contribuer à l’amélioration du climat social et assurer la gestion des relations avec les collaborateurs
- Mettre en place et suivre les outils et indicateurs RH : tableaux de bord, reporting, etc. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise
- Gérer les enjeux RH liés à un environnement industriel et à un site en milieu rural, notamment la gestion de la main-d’œuvre locale, la logistique du personnel et les questions liées à la sécurité au travail
Formation et compétences
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou formation équivalente
Expérience
5 à 8 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel
Compétences
Bonne connaissance du droit du travail et des procédures administratives RH Bonne maîtrise des processus de gestion administrative du personnel et de paie Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d’un logiciel de gestion RH/paie Bonne capacité à élaborer des tableaux de bord et à assurer le reporting RH Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur
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- Ton score de compatibilité
- Ce qui te manque, et comment le combler
- Quoi répondre à l’entretien
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