STAGIAIRE ASSISTANT RH

À propos

Flash Infos Bon à savoir \- Tous les services de l’Agence Emploi Jeunes sont totalement gratuits. Pour en bénéficier, il vous faut vous inscrire sur le site de l’Agence www.agenceemploijeu... Nous améliorons votre expérience \- Une question ? Une préoccupation ? Contactez-nous au 98 197. Flash \- Tous nos programmes sont gratuits. Bon à savoir \- Tous les services de l’Agence Emploi Jeunes sont totalement gratuits. Pour en bénéficier, il vous faut vous inscrire sur le site de l’Agence www.agenceemploijeu... Nous améliorons votre expérience \- Une question ? Une préoccupation ? Contactez-nous au 98 197. Retour aux offres NEW

STAGIAIRE ASSISTANT RH

DRENA DABOU N° Ref:YOPO-179434-09-2026 STAGE DE VALIDATIONENSEIGNEMENT-FORMATIONAGENT DE MAÎTRISE Publié le 21 septembre 2026

Formation et compétences

BAC+2 Catégorie AGENT DE MAÎTRISE

Missions

Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur de l’Enseignement-Formation, notre structure recherche un(e) Stagiaire Assistant RH motivé(e) et rigoureux(se), titulaire d’un BTS en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Travail ou toute spécialité équivalente de niveau Bac+2. Sous la supervision de la Responsable RH, il/elle participera à la gestion quotidienne des ressources humaines en appui aux équipes pédagogiques, administratives et techniques, dans un environnement où la qualité du service, la discipline et le respect des procédures sont essentiels. Le/la stagiaire contribuera à la gestion administrative du personnel, au suivi des présences, à la préparation des dossiers du personnel et à l’organisation des actions RH liées au personnel enseignant et non enseignant. Ce poste constitue une excellente opportunité pour acquérir une expérience concrète en administration RH dans un établissement d’enseignement ou un organisme de formation, en développant des compétences opérationnelles adaptées aux exigences du secteur éducatif en Côte d’Ivoire.

• Assister à la gestion administrative du personnel enseignant, formateur et administratif (constitution, classement et mise à jour des dossiers du personnel)
• Participer au suivi des présences, absences, retards, congés et autorisations d’absence du personnel selon les procédures internes
• Préparer les éléments variables liés à la paie : pointages, heures supplémentaires, primes, retenues et justificatifs RH
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des contrats, avenants, attestations et documents administratifs du personnel
• Appuyer le recrutement des enseignants vacataires, formateurs et agents administratifs : diffusion des annonces, tri de CV, convocation et suivi des candidatures
• Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs et au suivi des périodes d’essai
• Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des données RH dans les outils de suivi internes
• Contribuer à l’organisation des sessions de formation interne, des évaluations de performance et des entretiens RH
• Appuyer le suivi des obligations administratives liées au personnel dans le respect du Code du travail ivoirien et des procédures de l’établissement
• Collaborer avec les services pédagogiques et administratifs pour garantir la disponibilité des informations RH nécessaires au bon fonctionnement des activités de formation

Profil recherché

• Être titulaire d’un BTS en Gestion des Ressources Humaines, Assistant de Direction, Gestion Commerciale avec orientation administrative, ou toute spécialité équivalente de niveau Bac+2
• Justifier d’un bon sens de l’organisation, de la discrétion et du respect de la confidentialité des informations du personnel
• Être à l’aise dans un environnement d’enseignement-formation impliquant des enseignants permanents, vacataires, formateurs et personnels administratifs
• Avoir une bonne présentation, un esprit d’équipe et une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs internes
• Maîtriser les outils bureautiques de base, notamment Word, Excel et la messagerie professionnelle
• Être capable de travailler avec rigueur, réactivité et sens du service
• Être de sexe indifférent, le poste étant ouvert aux candidatures féminines et masculines
• Être disponible pour un stage à temps plein ou selon les besoins de l’établissement

Connaissances particulières requises

• Connaissance des bases de l’administration du personnel appliquées à un établissement d’enseignement ou de formation
• Maîtrise du suivi des présences, absences, congés, heures supplémentaires et éléments variables de paie
• Bonne compréhension des procédures de recrutement de personnel éducatif : enseignants vacataires, formateurs, encadreurs et agents administratifs
• Capacité à constituer, classer et archiver les dossiers du personnel selon les normes RH
• Connaissance des documents RH usuels : contrat de travail, attestation, certificat de travail, avenant, fiche de présence, fiche de poste
• Maîtrise d’Excel pour le suivi des tableaux RH, plannings, pointages et bases de données du personnel
• Notions en droit du travail ivoirien et en gestion administrative du personnel
• Compréhension des contraintes spécifiques du secteur Enseignement-Formation : calendrier académique, planification des cours, gestion des vacataires et continuité pédagogique
• Aisance dans l’utilisation d’outils numériques RH et de gestion documentaire

Compétences

• Connaissance des bases de l’administration du personnel appliquées à un établissement d’enseignement ou de formation
• Maîtrise du suivi des présences absences congés heures supplémentaires et éléments variables de paie.Bonne compréhension des procédures de recrutement de personnel éducatif : enseignants vacataires formateurs encadreurs et agents administratifs.Capacité à constituer classer et archiver les dossiers du personnel selon les normes RH.Connaissance des documents RH usuels : contrat de travail attestation certificat de travail avenant fiche de présence fiche de poste.Maîtrise d’Excel pour le suivi des tableaux RH plannings pointages et bases de données du personnel.Notions en droit du travail ivoirien et en gestion administrative du personnel. Compréhension des contraintes spécifiques du secteur Enseignement-Formation : calendrier académique planification des cours gestion des vacataires et continuité pédagogique.Aisance dans l’utilisation d’outils numériques RH et de gestion documentaire

Partager cette offre

FacebookTwitterLinkedInWhatsAppCopier le lien STAGIAIRE AIDE-SOIGNANT \\ \\ GROUPE ASSEU\\ \\ STAGE DE VALIDATION STAGIAIRE ASSISTANT COMPTABLE \\ \\ PENIEL ZOUG SERVICES\\ \\ STAGE DE VALIDATION STAGIAIRE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES \\ \\ PENIEL ZOUG SERVIVES\\ \\ STAGE DE VALIDATION STAGIAIRE ASSISTANT COMMERCIAL \\ \\ NOUVELLE PARFUMERIE GANDOUR\\ \\ STAGE DE VALIDATION

À propos

ADMINISTRATION PUBLIQUE SUPERVISION ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE DES ECOLES Visiter le site web STAGIAIRE ASSISTANT RH DRENA DABOU Expire le 9 octobre 2026 Se connecter pour postuler 1 En ligne Accroche d'attention du chat Discuter en direct avec un agent maintenant ! Fermer